Moduł: Konto czasu pracy
Sprytnie - Niezależnie - Na czasie
W codziennym życiu agencji ochrony nadgodziny, czy deficyt godzin są niemal normą. Te wahania w nadgodzinach i godzinach deficytowych są rejestrowane na koncie czasu i zarządzane automatycznie. Pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie. W przypadku niskiego poziomu zamówień, brakujące godziny mogą zostać zrekompensowane za pośrednictwem konta czasu pracy.
Użytkownik określa kryteria, według których należy to zrobić. Użytkownik określa, czy istnieje górny limit zapisywanych godzin. Czy konto czasu pracy pracownika może wykazywać deficyt?
Miesięczna analiza w formie tabeli przestawnej zapewnia niezbędny przegląd stanu i rozwoju kont czasu pracy. Wydruki mogą zostać udostępnione pracownikowi. Pracownicy mogą też samodzielnie przeglądać stan swojego konta czasu pracy za pośrednictwem internetu.
Konta czasu pracy można założyć o dowolnej porze roku. Istniejące konta czasu pracy są rejestrowane z datą rozpoczęcia i wartością początkową dla każdego pracownika.
Masz pytania dotyczące tego modułu lub chciałbyś, aby nasi eksperci doradzili Ci w zakresie niestandardowego rozwiązania? Jesteśmy tu dla Ciebie!
Twoje korzyści
- stałe wynagrodzenie, niezależnie od nadgodzin lub deficytu godzin. Koniec z nieprzyjemnymi niespodziankami w rozliczaniu listy płac.
- Elastyczne bilansowanie: W sytuacji niskiego poziomu zamówień, brakujące godziny mogą zostać zrekompensowane poprzez konto czasu pracy.
- Przejrzystość: dzięki analizom w formie tabel przestawnych zawsze masz wgląd w stan i rozwój kont czasu pracy.
- Przejrzystość dla pracowników: Twoi pracownicy mogą w każdej chwili samodzielnie sprawdzić stan swojego konta czasu pracy za pośrednictwem dostępu internetowego.
