Neues im Lohn: Mindeststunden in der Abrechnung
In den Abrechnungsmodellen hat DISPONIC bereits im Sommer 2018 mit der Versionsnummer 2.3.10 die Beeinflussung der Abrechnungsmodellposition durch sogenannte Mindeststunden im Lohn eingeführt. Zwei Updates später folgte die Implementierung in den Abrechnungsmodellen für die Faktur.
Sowohl in der Faktur als auch im Lohn ist das Verhalten der Mindeststunden identisch. Im Lohn jedoch muss als Wert-Typ unbedingt [pro Stunde] verwendet werden.
Die hier vorgestellten Optionen sind nicht miteinander kombinierbar. Mit der Version 2.7.0, der letzten Version im Jahr 2020, wurde eine neue Option [Zahlen ab Stunde] hinzugefügt.
Das nehmen wir zum Anlass, diese vier Optionen noch einmal vorzustellen:
1. zu zahlende Mindeststunden
Auch wenn weniger als die definierte Anzahl von Stunden gearbeitet wird, werden mindestens die angegebenen Stunden abgerechnet.
Beispiel 1
zu zahlende MinStd. = 5,00 Stunden
Schicht 14:30 – 17:00 Uhr = 2,5 Stunden
Es werden für diese Abrechnungsmodellposition 5 Stunden statt 2,5 Stunden abgerechnet.
Beispiel 2
zu zahlende MinStd. = 5,00 Stunden
Schicht 14:30 – 21:00 Uhr = 6,5 Stunden
Es werden für diese Abrechnungsmodellposition 6,5 Stunden abgerechnet
2. zu arbeitende Mindeststunden
Es müssen mindestens die angegebenen Stunden in der Schicht geleistet werden, sonst wird diese Position bei der Berechnung nicht berücksichtigt.
Beispiel 1
zu arbeitende MinStd. = 5,00 Stunden
Schicht 14:30 – 17:00 Uhr = 2,5 Stunden
Diese Position wird nicht berücksichtigt.
Beispiel 2
zu arbeitende MinStd. = 5,00 Stunden
Schicht 14:30 – 21:00 Uhr = 6,5 Stunden
Die Position wird mit 6,5 Stunden abgerechnet.
3. Fixstunden
Diese Position wird immer mit der angegebenen Anzahl von Stunden abgerechnet, vorausgesetzt die Position erlangt Gültigkeit auf Grund der definierten Abrechnungsart.
Beispiel
Fixstunden = 7,00 Stunden
Schicht 14:30 – 17:00 Uhr = 2,5 Stunden
Es werden für diese Abrechnungsmodellposition 7 Stunden statt 2,5 Stunden abgerechnet.
4. Zahlen ab Stunde
Die Stunde, ab welcher die Position gültig wird, muss angegeben werden. Dabei ist es entscheidend, wie viele Normalstunden der Schicht zuvor angefallen sind.
Die Position gilt ebenfalls „pro Stunde“, d.h. für jede Stunde Überzeit wird der hinterlegte Betrag (anteilig) fällig/bezahlt.
Beispiel
Zahlen ab Stunde = 7,00 Stunden
Schicht 08:00 – 17:30 Uhr = 9,5 Stunden
Es werden für diese Abrechnungsmodellposition 2,5 Stunden abgerechnet.
